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培训发展

為培育專業技術與管理人才,提升從業人員之工作能力,創造組織競爭優勢,使同仁職涯成長與企業發展相結合。 訓練類別 如下:

新進人員訓練

1.一般訓練:由管理部主辦,利用適當時間對新進人員集體開班或個別指導,以使新進人員了解公司之組織職掌、人事制度及勞工安全衛生等。

2.專業訓練:由凡從事檢驗與測試工作之驗證人員及各製程中操作生產設備之技術人員於正式投入工作前,必須由用人單位實施職前之工作執導或專業訓練(含委外訓練)並經審核合格後,方能正式投入工作。

在職訓練

1.管理職訓練:加強主管職或儲備幹部之領導管理能力之訓練。

2.專業職訓練:提升各部門工作職能之訓練。

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